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नई दिल्ली: दिल्ली उच्च न्यायालय ने बुधवार को केंद्र से कहा कि भारतीय सेना में ‘अग्नीवीरों’ और नियमित सिपाहियों के अलग-अलग वेतनमानों को उचित ठहराया जाए, यदि उनका जॉब प्रोफाइल समान है।
जैसा कि केंद्र सरकार के वकील ने जवाब दिया कि ‘अग्निवीर‘सशस्त्र बलों के नियमित कैडर से अलग कैडर है हाई कोर्ट ने कहा, ‘अलग कैडर जॉब प्रोफाइल का जवाब नहीं देता, सवाल काम और जिम्मेदारी का है।’
मुख्य न्यायाधीश सतीश चंद्र शर्मा और न्यायमूर्ति सुब्रमण्यम प्रसाद की पीठ ने अतिरिक्त को बताया, “यदि जॉब प्रोफाइल समान है, तो आप अलग-अलग वेतन को कैसे उचित ठहरा सकते हैं? बहुत कुछ जॉब प्रोफाइल पर निर्भर करेगा। इस पर निर्देश प्राप्त करें और इसे एक हलफनामे पर रखें।” सॉलिसिटर जनरल ऐश्वर्या भाटी जो केंद्र का प्रतिनिधित्व कर रही थीं।
विधि अधिकारी ने जवाब दिया कि ‘अग्नीवीर’ कैडर नियमित कैडर से अलग है, इसलिए उनके नियम और शर्तें और जिम्मेदारियां भी सिपाहियों (सैनिकों) से अलग हैं।
उन्होंने कहा कि जिम्मेदारी एक जैसी नहीं हो सकती और यहां तक कि अग्निवीरों और सामान्य कैडर का काम भी एक जैसा नहीं होता।
“अग्नीवीर कैडर को एक अलग कैडर के रूप में बनाया गया है। इसे एक नियमित सेवा के रूप में नहीं गिना जाएगा। चार साल तक अग्निवीर के रूप में सेवा करने के बाद, यदि वह स्वयंसेवा करता है और फिट पाया जाता है तो नियमित कैडर में उसकी यात्रा शुरू होती है,” भाटी प्रस्तुत।
उन्होंने कहा कि पहली बार सशस्त्र बलों में अग्निवीरों के रूप में युवा लड़कियों को लिया जा रहा है।
जब याचिकाकर्ताओं में से एक के वकील ने कहा कि यह मेडिकल परीक्षण के बिना किया जा रहा है, तो पीठ ने कहा, “क्या आपको नहीं लगता कि आपको इस कदम का स्वागत करना चाहिए। इसमें लड़कियां भी आ रही हैं, यह एक स्वागत योग्य कदम है।”
इसका बचाव अग्निपथ योजना, केंद्र ने कहा कि इस नीति में बड़ी मात्रा में अध्ययन किया गया है और यह एक निर्णय नहीं था जिसे हल्के में लिया गया था और भारत संघ इस स्थिति के प्रति जागरूक और संज्ञान था।
केंद्र सरकार, जो अपनी अग्निपथ योजना को चुनौती देने वाली याचिकाओं के एक बैच का जवाब दे रही थी, ने कहा कि वह उस योजना पर काम कर रही है जो युवाओं के मनोबल को बढ़ाएगी और अग्निवीरों के कौशल मानचित्रण पर भी काम करेगी।
एएसजी ने कहा कि भारतीय सशस्त्र बल दुनिया में सबसे अधिक पेशेवर सशस्त्र बल हैं और जब वे इस तरह के बड़े नीतिगत फैसले ले रहे हों तो उन्हें और अधिक छूट दी जानी चाहिए।
भाटी ने कहा कि पिछले दो वर्षों के दौरान कई आंतरिक और बाहरी परामर्श किए गए और हितधारकों के साथ कई बैठकें और कई घंटों तक परामर्श भी आयोजित किए गए।
पीठ, जिसने अग्निपथ योजना को सीधे चुनौती देने वाली याचिकाओं पर सुनवाई पूरी की, कुछ पिछले विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित उन याचिकाओं पर गुरुवार को सुनवाई जारी रखेगी।
केंद्र ने आगे कहा कि अधिकारियों के पद के नीचे, अब अग्निवीर ही सैनिकों के स्तर पर सशस्त्र बलों में शामिल होने का एकमात्र तरीका है और केवल चिकित्सा अनुभाग को इससे बाहर रखा गया है.
कुछ पिछले विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं को रद्द करने से संबंधित एक याचिका में याचिकाकर्ताओं की ओर से पेश अधिवक्ता प्रशांत भूषण ने कहा कि उन्होंने अग्निपथ योजना को चुनौती नहीं दी है क्योंकि उन्हें यकीन नहीं है कि उचित परामर्श हुआ या नहीं।
उन्होंने कहा कि जिस भर्ती प्रक्रिया के लिए उनके मुवक्किलों ने आवेदन किया था, वह लगभग पूरी हो चुकी थी और केवल कॉल लेटर ही आने थे, लेकिन शुरुआत में इसमें देरी हुई और बाद में अधिकारियों ने अग्निपथ योजना की घोषणा के बाद प्रक्रिया रद्द कर दी।
“वे हमें बताते रहे कि वे ऐसा करने जा रहे हैं, COVID या कुछ प्रशासनिक मुद्दों के कारण इसमें देरी हुई। हमने बीएसएफ और अन्य द्वारा अन्य नियुक्ति पत्रों को वापस लेने का फैसला किया क्योंकि हम निश्चित थे कि यह भर्ती (भारतीय वायु सेना में) है। होने जा रहा है लेकिन अधिकारियों ने इसे रद्द कर दिया। इस स्तर पर भर्ती को रोकना मनमाना है, “उन्होंने तर्क दिया।
पीठ ने 12 दिसंबर को केंद्र की अल्पकालिक सैन्य भर्ती योजना अग्निपथ को चुनौती देने वाले याचिकाकर्ताओं से पूछा था कि उनके किन अधिकारों का उल्लंघन हुआ है और कहा कि यह स्वैच्छिक है और जिन लोगों को कोई समस्या है, उन्हें इसके तहत सशस्त्र बलों में शामिल नहीं होना चाहिए।
उच्च न्यायालय ने कहा था कि अग्निपथ योजना सेना, नौसेना और वायु सेना के विशेषज्ञों द्वारा बनाई गई है और न्यायाधीश सैन्य विशेषज्ञ नहीं हैं।
14 जून को शुरू की गई अग्निपथ योजना, सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती के लिए नियम बनाती है।
इन नियमों के अनुसार, साढ़े 17 से 21 वर्ष की आयु के लोग आवेदन करने के पात्र हैं और उन्हें चार साल के कार्यकाल के लिए शामिल किया जाएगा। यह योजना उनमें से 25 प्रतिशत को बाद में नियमित सेवा प्रदान करने की अनुमति देती है। योजना के अनावरण के बाद, योजना के खिलाफ कई राज्यों में विरोध शुरू हो गया।
बाद में, सरकार ने 2022 में भर्ती के लिए ऊपरी आयु सीमा को बढ़ाकर 23 वर्ष कर दिया।
याचिकाकर्ता के एक वकील ने कहा था कि इस योजना के तहत भर्ती होने के बाद, अग्निवीरों के पास आकस्मिकता के मामले में 48 लाख रुपये का जीवन बीमा होगा जो मौजूदा की तुलना में बहुत कम है।
वकील ने दलील दी थी कि सशस्त्र बलों के कर्मी जो भी हकदार हैं, ये अग्निवीर उन्हें केवल चार साल के लिए प्राप्त करेंगे, उन्होंने कहा कि अगर सेवा पांच साल के लिए होती, तो वे ग्रेच्युटी के हकदार होते।
वकील ने तर्क दिया था कि चार साल की सेवा के बाद, केवल 25 प्रतिशत अग्निवीरों को बल में बनाए रखने पर विचार किया जाएगा और बाकी 75 प्रतिशत के लिए कोई बैकअप योजना नहीं है।
केंद्र ने पहले अग्निपथ योजना के खिलाफ कई याचिकाओं के साथ-साथ पिछले कुछ विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित कई याचिकाओं पर अपना समेकित जवाब दायर किया था और कहा था कि इसमें कोई कानूनी दुर्बलता नहीं थी।
सरकार ने प्रस्तुत किया कि अग्निपथ योजना राष्ट्रीय सुरक्षा और रक्षा को और अधिक “मजबूत, “अभेद्य” और “बदलती सैन्य आवश्यकताओं के अनुरूप” बनाने के लिए अपने संप्रभु कार्य के अभ्यास में पेश की गई थी।
उच्च न्यायालय के समक्ष दायर याचिकाओं में से एक में अग्निपथ योजना की शुरुआत के कारण रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया को फिर से शुरू करने और एक निर्धारित समय के भीतर लिखित परीक्षा आयोजित करने के बाद अंतिम योग्यता सूची तैयार करने के लिए सशस्त्र बलों को निर्देश देने की मांग की गई है।
इससे पहले, सुप्रीम कोर्ट ने केरल, पंजाब और हरियाणा, पटना और उत्तराखंड के उच्च न्यायालयों से कहा था कि वे अग्निपथ योजना के खिलाफ लंबित जनहित याचिकाओं को दिल्ली उच्च न्यायालय में स्थानांतरित करें या दिल्ली उच्च न्यायालय से निर्णय आने तक इसे लंबित रखें। , यदि याचिकाकर्ता इससे पहले ऐसा चाहते हैं।
जैसा कि केंद्र सरकार के वकील ने जवाब दिया कि ‘अग्निवीर‘सशस्त्र बलों के नियमित कैडर से अलग कैडर है हाई कोर्ट ने कहा, ‘अलग कैडर जॉब प्रोफाइल का जवाब नहीं देता, सवाल काम और जिम्मेदारी का है।’
मुख्य न्यायाधीश सतीश चंद्र शर्मा और न्यायमूर्ति सुब्रमण्यम प्रसाद की पीठ ने अतिरिक्त को बताया, “यदि जॉब प्रोफाइल समान है, तो आप अलग-अलग वेतन को कैसे उचित ठहरा सकते हैं? बहुत कुछ जॉब प्रोफाइल पर निर्भर करेगा। इस पर निर्देश प्राप्त करें और इसे एक हलफनामे पर रखें।” सॉलिसिटर जनरल ऐश्वर्या भाटी जो केंद्र का प्रतिनिधित्व कर रही थीं।
विधि अधिकारी ने जवाब दिया कि ‘अग्नीवीर’ कैडर नियमित कैडर से अलग है, इसलिए उनके नियम और शर्तें और जिम्मेदारियां भी सिपाहियों (सैनिकों) से अलग हैं।
उन्होंने कहा कि जिम्मेदारी एक जैसी नहीं हो सकती और यहां तक कि अग्निवीरों और सामान्य कैडर का काम भी एक जैसा नहीं होता।
“अग्नीवीर कैडर को एक अलग कैडर के रूप में बनाया गया है। इसे एक नियमित सेवा के रूप में नहीं गिना जाएगा। चार साल तक अग्निवीर के रूप में सेवा करने के बाद, यदि वह स्वयंसेवा करता है और फिट पाया जाता है तो नियमित कैडर में उसकी यात्रा शुरू होती है,” भाटी प्रस्तुत।
उन्होंने कहा कि पहली बार सशस्त्र बलों में अग्निवीरों के रूप में युवा लड़कियों को लिया जा रहा है।
जब याचिकाकर्ताओं में से एक के वकील ने कहा कि यह मेडिकल परीक्षण के बिना किया जा रहा है, तो पीठ ने कहा, “क्या आपको नहीं लगता कि आपको इस कदम का स्वागत करना चाहिए। इसमें लड़कियां भी आ रही हैं, यह एक स्वागत योग्य कदम है।”
इसका बचाव अग्निपथ योजना, केंद्र ने कहा कि इस नीति में बड़ी मात्रा में अध्ययन किया गया है और यह एक निर्णय नहीं था जिसे हल्के में लिया गया था और भारत संघ इस स्थिति के प्रति जागरूक और संज्ञान था।
केंद्र सरकार, जो अपनी अग्निपथ योजना को चुनौती देने वाली याचिकाओं के एक बैच का जवाब दे रही थी, ने कहा कि वह उस योजना पर काम कर रही है जो युवाओं के मनोबल को बढ़ाएगी और अग्निवीरों के कौशल मानचित्रण पर भी काम करेगी।
एएसजी ने कहा कि भारतीय सशस्त्र बल दुनिया में सबसे अधिक पेशेवर सशस्त्र बल हैं और जब वे इस तरह के बड़े नीतिगत फैसले ले रहे हों तो उन्हें और अधिक छूट दी जानी चाहिए।
भाटी ने कहा कि पिछले दो वर्षों के दौरान कई आंतरिक और बाहरी परामर्श किए गए और हितधारकों के साथ कई बैठकें और कई घंटों तक परामर्श भी आयोजित किए गए।
पीठ, जिसने अग्निपथ योजना को सीधे चुनौती देने वाली याचिकाओं पर सुनवाई पूरी की, कुछ पिछले विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित उन याचिकाओं पर गुरुवार को सुनवाई जारी रखेगी।
केंद्र ने आगे कहा कि अधिकारियों के पद के नीचे, अब अग्निवीर ही सैनिकों के स्तर पर सशस्त्र बलों में शामिल होने का एकमात्र तरीका है और केवल चिकित्सा अनुभाग को इससे बाहर रखा गया है.
कुछ पिछले विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं को रद्द करने से संबंधित एक याचिका में याचिकाकर्ताओं की ओर से पेश अधिवक्ता प्रशांत भूषण ने कहा कि उन्होंने अग्निपथ योजना को चुनौती नहीं दी है क्योंकि उन्हें यकीन नहीं है कि उचित परामर्श हुआ या नहीं।
उन्होंने कहा कि जिस भर्ती प्रक्रिया के लिए उनके मुवक्किलों ने आवेदन किया था, वह लगभग पूरी हो चुकी थी और केवल कॉल लेटर ही आने थे, लेकिन शुरुआत में इसमें देरी हुई और बाद में अधिकारियों ने अग्निपथ योजना की घोषणा के बाद प्रक्रिया रद्द कर दी।
“वे हमें बताते रहे कि वे ऐसा करने जा रहे हैं, COVID या कुछ प्रशासनिक मुद्दों के कारण इसमें देरी हुई। हमने बीएसएफ और अन्य द्वारा अन्य नियुक्ति पत्रों को वापस लेने का फैसला किया क्योंकि हम निश्चित थे कि यह भर्ती (भारतीय वायु सेना में) है। होने जा रहा है लेकिन अधिकारियों ने इसे रद्द कर दिया। इस स्तर पर भर्ती को रोकना मनमाना है, “उन्होंने तर्क दिया।
पीठ ने 12 दिसंबर को केंद्र की अल्पकालिक सैन्य भर्ती योजना अग्निपथ को चुनौती देने वाले याचिकाकर्ताओं से पूछा था कि उनके किन अधिकारों का उल्लंघन हुआ है और कहा कि यह स्वैच्छिक है और जिन लोगों को कोई समस्या है, उन्हें इसके तहत सशस्त्र बलों में शामिल नहीं होना चाहिए।
उच्च न्यायालय ने कहा था कि अग्निपथ योजना सेना, नौसेना और वायु सेना के विशेषज्ञों द्वारा बनाई गई है और न्यायाधीश सैन्य विशेषज्ञ नहीं हैं।
14 जून को शुरू की गई अग्निपथ योजना, सशस्त्र बलों में युवाओं की भर्ती के लिए नियम बनाती है।
इन नियमों के अनुसार, साढ़े 17 से 21 वर्ष की आयु के लोग आवेदन करने के पात्र हैं और उन्हें चार साल के कार्यकाल के लिए शामिल किया जाएगा। यह योजना उनमें से 25 प्रतिशत को बाद में नियमित सेवा प्रदान करने की अनुमति देती है। योजना के अनावरण के बाद, योजना के खिलाफ कई राज्यों में विरोध शुरू हो गया।
बाद में, सरकार ने 2022 में भर्ती के लिए ऊपरी आयु सीमा को बढ़ाकर 23 वर्ष कर दिया।
याचिकाकर्ता के एक वकील ने कहा था कि इस योजना के तहत भर्ती होने के बाद, अग्निवीरों के पास आकस्मिकता के मामले में 48 लाख रुपये का जीवन बीमा होगा जो मौजूदा की तुलना में बहुत कम है।
वकील ने दलील दी थी कि सशस्त्र बलों के कर्मी जो भी हकदार हैं, ये अग्निवीर उन्हें केवल चार साल के लिए प्राप्त करेंगे, उन्होंने कहा कि अगर सेवा पांच साल के लिए होती, तो वे ग्रेच्युटी के हकदार होते।
वकील ने तर्क दिया था कि चार साल की सेवा के बाद, केवल 25 प्रतिशत अग्निवीरों को बल में बनाए रखने पर विचार किया जाएगा और बाकी 75 प्रतिशत के लिए कोई बैकअप योजना नहीं है।
केंद्र ने पहले अग्निपथ योजना के खिलाफ कई याचिकाओं के साथ-साथ पिछले कुछ विज्ञापनों के तहत सशस्त्र बलों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं से संबंधित कई याचिकाओं पर अपना समेकित जवाब दायर किया था और कहा था कि इसमें कोई कानूनी दुर्बलता नहीं थी।
सरकार ने प्रस्तुत किया कि अग्निपथ योजना राष्ट्रीय सुरक्षा और रक्षा को और अधिक “मजबूत, “अभेद्य” और “बदलती सैन्य आवश्यकताओं के अनुरूप” बनाने के लिए अपने संप्रभु कार्य के अभ्यास में पेश की गई थी।
उच्च न्यायालय के समक्ष दायर याचिकाओं में से एक में अग्निपथ योजना की शुरुआत के कारण रद्द की गई भर्ती प्रक्रिया को फिर से शुरू करने और एक निर्धारित समय के भीतर लिखित परीक्षा आयोजित करने के बाद अंतिम योग्यता सूची तैयार करने के लिए सशस्त्र बलों को निर्देश देने की मांग की गई है।
इससे पहले, सुप्रीम कोर्ट ने केरल, पंजाब और हरियाणा, पटना और उत्तराखंड के उच्च न्यायालयों से कहा था कि वे अग्निपथ योजना के खिलाफ लंबित जनहित याचिकाओं को दिल्ली उच्च न्यायालय में स्थानांतरित करें या दिल्ली उच्च न्यायालय से निर्णय आने तक इसे लंबित रखें। , यदि याचिकाकर्ता इससे पहले ऐसा चाहते हैं।
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