Sail-Bonus:सेल कर्मचारियों के लिए कंपनी का घाटा बोनस के लिए नहीं बनेगा बाधक
घाटे में होने के बाद भी सेल प्रबंधन कर्मचारियों को देगी बोनस
प्रोडक्शन पर मिलेगा 80% बोनस, बकाए बोनस का भुगतान मार्च से पहले
बोनस पर तीन यूनियन एकमत,दो ने किया किनारा,नहीं किया साईन
SAIL BONUS
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स्टील अथोरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड के तहत बोकारो,भिलाई,राउरकेला,दुर्गापुर सहित अन्य प्लांटों में काम करनेवाले कर्मचारियों को अब सेल प्रबंधन निश्चित रूप से बोनस का भुगतान करेगी। इसके लिए अब कंपनी न घाटे का बहाना बना पाएगी और न ही कर्मचारी यूनियन के साथ बार बार बैठक करने की जरूरत पड़ेगी। बल्कि तय फॉर्मूले के आधार पर कर्मचारियों को बोनस की राशि का भुगतान कर दिया जाएगा। इस संबंध में नेशनल ज्वाइंट कमेटी फॉर स्टील(एनजेसीएस)की बैठक 8 फरवरी को नई दिल्ली में हुई। जिसमें मजदूर नेताओं ने सेल अधिकारियों के साथ वार्ता कर बोनस पर सहमति जता दी। नई व्यवस्था के तहत 80 प्रतिशत प्रोडक्शन और 20 प्रतिशत राशि प्रॉफिट पर दिया जाएगा। इस व्यवस्था पर कर्मचारियों को करीब 22 हजार रूपए का भुगतान किया जाएगा। वहीं कई यूनियन इसे 28 हजार भुगतान किए जाने की बात कह रहे है। इस बैठक में एचएमएस के राजेंद्र सिंह, सुकांता रक्षित, इंटक से संजीवा रेड्डी, बीएन चौबे दिल्ली, एटक के डी. आदिनारायण और बोकारो से रामाश्रय प्रसाद, सीटू के ललित मोहन मिश्र और विश्वरूप बनर्जी मीटिंग में शामिल हुए हैं।
सेल बोनस समझौता के फॉर्मुले को ऐसे समझे–
तीन सालो के लिए
बोनस का आधार राशी
(2023 के लिए)
2022 कर्मचारियों को मिला था 28000 बोनस
2021कर्मचारियों को मिला था 21000 बोनस
2022कर्मचारियों को मिला था 16500>इस राशि का औषत निकालने पर यह राशि कुल 21833 रूपए होगी
यह राशि सेल में घाटा होने पर भी कर्मचारियों को दी जाएगी। इसके साथ ही प्रत्येक साल आधार राशी 1.04 गुणा बढ़ जाएगी। वहीं 800 करोड़ रुपए से अधिक मुनाफा होने पर बोनस मे एक साल का डीए जुड़ेगा। मुनाफा होने पर प्रोडक्शन पारामीटर का 80% हिस्सा (क्रुड स्टील का 50% और सैलेबल स्टील का 50%) तथा पीछले तीन सालो के औसत पीबीटी का 20% हिस्सा जुड़ेगा । टारगेट से एक प्रतिशत अधिक उत्पादन होने पर बोनस राशी 2% बढ़ जायेगी 5% अधिक होने पर बोनस राशी 10% बढ़ जाएगी। मुनाफा 10000 करोड़ से अधिक होने पर स्पेशल बोनस मिलेगा ।